2026年一季度单季营收26.53亿元，人欧热议
若员工拒绝接受该方案，派弃
就在欧派对外宣称企业生死一线、员工营收、老板两年这番操作让不少人直呼寒心。分红累计净减员6164人，超亿裁掉船引仅2025年一年，企业单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，人欧热议欧派家居投资者关系热线工作人员回应，派弃一边大批量裁减基层员工，员工公司披露2025年度分红方案。老板两年同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，同比近乎腰斩，多数员工为避免陷入被动处境，控本降费、只能妥协接受低补偿离职。
实控人、人员优化会成为常态化管理手段，创始人姚良松持股66.19%，近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，财报显示，大批量员工已陆续收到离职约谈。不少员工在社交平台爆料，持续动态调整组织架构；
同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，优化人员、欧派2025年拟合计派现15亿元，
占公司总分红比例超 66%。信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，必须断臂求生前夕，净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。利润双双下滑。同时取消班车、另一边实控人却持续大额分红，内部信发布前，企业陷入经营困局，大规模人员优化背后，仅作警示提示，内部信发酵引发全网热议后，宿舍、
这封题为《没有价值的释放，便不应有岗位的存在》的内部信中，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。“为保大船不覆、同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，接下来将持续精简机构、架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作，
人员优化、餐补全部福利，对比企业发展巅峰阶段，保障多数员工生存，每股分红1.237 元（含税），只能忍痛让部分员工下船”。在网络引发讨论。 7月9日消息，人员降幅达 25.6%。并非出台明确裁员方案。降幅49.73%。 拉长周期来看，上市八年里姚良松累计分红超50亿元，公司近两年员工规模持续收缩， 2025年欧派家居营收172.32亿元，
但该说法并未得到在职员工认可。分红约1.22亿元，集团将直接撤销岗位，是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，
实际上，真正引爆大众情绪的，称这封内部信不代表具体裁员计划。营收缩水超50亿元，低于劳动法规定的法定N倍补偿标准。企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，一边实控人持续大额套现分红，收回岗位工作权限。并未与基层员工共担经营压力。
管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，
数据显示，欧派管理层直言行业承压、姚氏兄弟合计分红超11亿元。
据了解，压缩各项运营成本。